Formação profissional ou Formar profissionais?
Formação profissional, formação com o objetivo de dotar o individuo de competências com vista ao exercício das atividades profissionais.
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Recursos Humanos
Relato de uma experiência de Onboarding
Este foi o nosso primeiro contacto com um sistema que organiza e estrutura o processo de Onboarding, o BWelcome.
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Como construir avaliação de desempenho na organização
Os tipos de avaliação de desempenho não são simples escolhas, estas variam consoante o grau de maturidade com que a empresa se encontra.
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Self Service, uma melhor experiência para todos
Self Service, uma melhor experiência para todos Atualmente, a generalidade dos departamentos de recursos humanos conta já com sistemas que, com automatismos mais ou menos avançados, tratam massivamente nomes, moradas, contratos, férias, faltas e toda a panóplia de informação desta área. Porém, tal não basta para que se eliminem as pilhas de papel nem o
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Somos PME Líder 2021
Somos PME Líder 2021 A uMan Xpert, foi distinguida pelo IAPMEI, pela qualidade do seu desempenho e perfil de risco, como PME Líder 2021. Um selo de reputação, criado pelo IAPMEI, numa parceria com o Turismo de Portugal, a Banca e as Sociedades de Garantia Mútua, para sinalizar as PME com desempenhos superiores. Uma distinção que
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Gamificação: o que é e como pode transformar os RH
Gamificação: o que é e como pode transformar os RH A evolução tecnológica, de mãos dadas com novos contextos de trabalho, levou a uma autêntica revolução no recrutamento. A exigência dos candidatos é cada vez maior, por isso, é necessário adaptar a abordagem, personalizando a maneira como é realizado. Uma das vantagens trazidas pela tecnologia,
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Software Standard Especialista: Quais as Vantagens para os Recursos Humanos?
Software Standard Especialista: Quais as Vantagens para os Recursos Humanos? As tecnologias da informação contribuem de forma expressiva para a modernização das Organizações. Atualmente, a generalidade das Equipas de Recursos Humanos conta com softwares que, com automatismos mais ou menos avançados, tratam massivamente nomes, moradas, contratos, férias, faltas e toda a panóplia de informação desta
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Atração e Retenção de Talento na Nova Normalidade Económica
A tecnologia pode apoiar o Onboarding. Com o BWelcome faz uma gestão integrada com o propósito de garantir a retenção de talento.
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Investir na retenção de talento? Sim, é retorno garantido
A Retenção de Talento tornou-se a maior preocupação dos profissionais de Recursos Humanos. Os Colaboradores estão cada vez mais exigentes.
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Passar das palavras aos atos na Retenção de Talento
A retenção de talento é fundamental em qualquer negócio. É a chave do sucesso. Reter talento é dispor de armas sobre as outras Organizações.
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