A uMan Xpert é PME Excelência 2023 É com imensa satisfação que anunciamos que fomos distinguidos pelo IAPMEI e pelo Turismo de Portugal, como PME Excelência em 2023, fruto de excelentes resultados financeiros, crescimento sustentável e bons princípios de gestão. Este feito reflete a dedicação inabalável da nossa equipa, a confiança dos nossos clientes e […]
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A uMan Xpert é PME Líder 2024 É com enorme orgulho que anunciamos que fomos novamente distinguidos pela IAPMEI como PME Líder 2024, um reconhecimento do nosso desempenho, solidez financeira e contributo para a economia nacional. Este marco é fruto da dedicação da nossa equipa, da confiança dos nossos clientes e parceiros, e do compromisso contínuo em
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Cultura de Inovação em RHPassos para Transformar o Futuro da sua Empresa Promover a inovação no setor de Recursos Humanos é uma forma poderosa e eficaz de impulsionar a competitividade e a adaptabilidade de uma empresa. Incentivar uma cultura de inovação em RH, sustentada numa abordagem criativa e dinâmica, que motiva a equipa e fomenta ideias novas
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O Futuro do TrabalhoTendências Emergentes em Recursos Humanos O Futuro do Trabalho está a ser moldado por uma combinação de mudanças tecnológicas, demográficas e culturais, e estas estão a influenciar significativamente as tendências emergentes em Recursos Humanos. Transformação Digital e Automação A digitalização está a potencializar os Recursos Humanos, com ferramentas tecnológicas a automatizarem tarefas administrativas, como Recrutamento,
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Avaliação de DesempenhoMelhores Práticas e Tendências A Avaliação de Desempenho é essencial na gestão de Recursos Humanos, alinhando os objetivos da empresa com o desenvolvimento dos colaboradores. As práticas têm evoluído para permitir uma análise mais abrangente e integrada do desempenho individual e coletivo. Foco no Feedback Contínuo Uma das principais tendências atuais é a implementação
Avaliação de Desempenho – As melhores Praticas e Tendências Read More »
O Papel dos Recursos Humanos na Comunicação Interna Enquanto profissionais e também no nosso foro pessoal, já ouvimos inúmeras vezes que a comunicação é essencial para o sucesso da nossa vida, como para o sucesso das empresas. Mas o que significa comunicação e porque se sente falta dela? Porque sentem as Pessoas falta de comunicar?
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PMEs e os Desafios dos Recursos Humanos As micro, pequenas e médias empresas (PMEs) constituem a espinha dorsal da economia portuguesa, representando uma significativa parte do tecido empresarial nacional. Num ambiente empresarial em constante evolução e cada vez mais competitivo, a gestão eficaz dos recursos humanos (RH) torna-se um fator crucial para o sucesso e sustentabilidade destas
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O que a Meditação pode fazer por nós e pela nossa Produtividade?! Entre os tópicos mais abordados nas tendências para a Gestão de Pessoas encontramos o bem-estar, a saúde mental e a felicidade no trabalho. Com esta proposta não trazemos obviamente a solução, nem a cura, mas queremos enfatizar que pequenas medidas incrementais podem ajudar a
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Responsabilidade Social: Um dos pilares na Gestão de Pessoas? São cada vez mais as empresas que além da mera obtenção do lucro procuram encontrar o seu papel e contributo na Sociedade. A Responsabilidade Social deve emergir da própria estratégia e missão da Empresa focalizando-se em 3 dimensões essenciais: A tónica dada a cada uma destas
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Diversidade e Inclusão – Organizações Autentizóticas Da Indústria 4.0 à Sociedade 5.0 Sistemas de quotas ou a importância das Organizações verdadeiramente (re)pensarem os seus Valores Humanos e a sua posição na Sociedade? Mesmo na área dos Recursos Humanos há conceitos sujeitos à erosão do tempo ou de forma mais simplista “às modas”. Hoje queremos reforçar
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