Recursos Humanos

Canal de denúncias

A importância de ter um Canal de Denúnciasimplementado na sua Empresa Em todos os países da União Europeia, incluindo Portugal, as empresas com 50 ou mais colaboradores, bem como a maioria das organizações governamentais, são legalmente obrigadas a implementar um sistema de denúncias de irregularidades, conforme previsto na Lei n.º 93/2021. Este sistema permite que qualquer pessoa

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Formação profissional ou Formar profissionais?

Formação profissional ou Formar profissionais? Transformação do conceito de formação profissional A visão de formação passou por transformações ao longo dos anos. Nos anos 30, um ensino técnico formal voltado essencialmente para jovens da base operativa. Nos anos 50, o público-alvo cresceu e a formação passou a ser aplicada a desempregados e ações curtas para

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Como construir avaliação de desempenho na organização

Como construir Avaliação de Desempenho na Organização Avaliar e ser avaliado durante toda a nossa vida é um processo que pode trazer tensão, receio e medo de arriscar. Estes sentimentos não são construtivos nem alimentam a criatividade e participação dos colaboradores na organização. Entretanto, com a aplicação correta e sensibilização para os benefícios que o

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self service

Self Service, uma melhor experiência para todos

Self Service, uma melhor experiência para todos Atualmente, a generalidade dos departamentos de recursos humanos conta já com sistemas que,com automatismos mais ou menos avançados, tratam massivamente nomes, moradas, contratos,férias, faltas e toda a panóplia de informação desta área. Porém, tal não basta para que se eliminemas pilhas de papel nem o tempo necessário às

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