PMEs e os Desafios dos Recursos Humanos
A gestão de Recursos Humanos nas micro, pequenas e médias empresas (PME) é um desafio constante e multifacetado.
Recursos Humanos
O que a meditação pode fazer por nós e pela nossa produtividade?!
A Meditação é certamente a gota no oceano de soluções e iniciativas que as empresas e os Departamentos de Recursos Humanos podem cultivar.
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Responsabilidade Social: Um dos pilares na Gestão de Pessoas?
São cada vez mais as empresas que além da mera obtenção do lucro procuram encontrar o seu papel e contributo na Sociedade.
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Diversidade e Inclusão – Organizações Autentizóticas
Diversidade e Inclusão – Organizações Autentizóticas Da Indústria 4.0 à Sociedade 5.0 Sistemas de quotas ou a importância das Organizações verdadeiramente (re)pensarem os seus Valores Humanos e a sua posição na Sociedade? Mesmo na área dos Recursos Humanos há conceitos sujeitos à erosão do tempo ou de forma mais simplista “às modas”. Hoje queremos reforçar
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Desafios ao Recrutamento e Seleção: Da Indústria 4.0 à Sociedade 5.0
Desafios ao Recrutamento e Seleção: Da Indústria 4.0 à Sociedade 5.0 Já não é possível desenvolver processos de recrutamento e seleção como antigamente e nos dias que correm isto significa que os métodos e procedimentos que utilizávamos nos últimos 2 anos estão a ficar obsoletos. Confirma-se, o ritmo a que o mundo gira hoje em
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Como colocar as Métricas ao Serviço do Capital Humano e da Empresa?
As Estatísticas de RH são um fim em si mesmo? Como colocar as Métricas ao Serviço do Capital Humano e da Empresa? A entrega do Relatório Único sobre a atividade social da empresa é um exercício que consome bastante tempo e recursos, ainda mais quando não se dispõe de ferramentas capazes de automatizar processos. O
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Gestão de Pessoas e Cibersegurança: Dois Mundos Distintos Profundamente Interligados
Gestão de Pessoas e Cibersegurança: Dois Mundos Distintos Profundamente Interligados Hoje em dia as organizações estão expostas a várias ameaças e a maior porta de entrada são as pessoas, quase sempre para acesso ilícito a dados pessoais. Apesar de configurarem temas antigos, os quadros legais comunitário e nacional têm despertado para realidades mais apuradas no
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Como Promover um ambiente de trabalho saudável e Equilibrado na sua Empresa
Como promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado na sua Empresa. Promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado é essencial para aumentar a produtividade e retenção de talentos. Além disso, um ambiente de trabalho saudável também beneficia a saúde física e mental dos colaboradores. Aqui estão algumas dicas para promover um ambiente de
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Equipas de Alta Performance: F1 vs Capital Humano
Equipas de Alta Performance: F1 vs Capital Humano A importância de uma Equipa! – Alegoria da F1 Team O mundo da gestão é extremamente competitivo, temos de nos comparar com os melhores, às vezes entre sangue, suor e lágrimas, muitas vezes de alegria dependendo dos resultados alcançados. Por isso, propomos a alegoria da “F1 Team”
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