São cada vez mais as empresas que além da mera obtenção do lucro procuram encontrar o seu papel e contributo na Sociedade.
Responsabilidade Social: Um dos pilares na Gestão de Pessoas? Read More »
As Estatísticas de RH são um fim em si mesmo? Como colocar as Métricas ao Serviço do Capital Humano e da Empresa? A entrega do Relatório Único sobre a atividade social da empresa é um exercício que consome bastante tempo e recursos, ainda mais quando não se dispõe de ferramentas capazes de automatizar processos. O
Como colocar as Métricas ao Serviço do Capital Humano e da Empresa? Read More »
Gestão de Pessoas e Cibersegurança: Dois Mundos Distintos Profundamente Interligados Hoje em dia as organizações estão expostas a várias ameaças e a maior porta de entrada são as pessoas, quase sempre para acesso ilícito a dados pessoais. Apesar de configurarem temas antigos, os quadros legais comunitário e nacional têm despertado para realidades mais apuradas no
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Como promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado na sua Empresa. Promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado é essencial para aumentar a produtividade e retenção de talentos. Além disso, um ambiente de trabalho saudável também beneficia a saúde física e mental dos colaboradores. Aqui estão algumas dicas para promover um ambiente de
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Equipas de Alta Performance: F1 vs Capital Humano A importância de uma Equipa! – Alegoria da F1 Team O mundo da gestão é extremamente competitivo, temos de nos comparar com os melhores, às vezes entre sangue, suor e lágrimas, muitas vezes de alegria dependendo dos resultados alcançados. Por isso, propomos a alegoria da “F1 Team”
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O que é para ti ser feliz no trabalho? Felicidade no trabalho vai muito além da remuneração.
Felicidade no Trabalho – Muito além da Renumeração Read More »
O Self-Service, também conhecido pelo Portal do Colaborador, traz inúmeras mais valias aos RH de forma a aliviar as tarefas rotineiras.
Self-Service, Automação e Autonomia Read More »
