Acompanhe, avalie e potencialize a sua equipa de RH
Com um Software Gestão de Desempenho, transforme a forma como gere a sua equipa de RH: acompanhe objetivos, avalie resultados, monitorize indicadores de performance e potencie talentos, tudo num painel intuitivo e estratégico.
Simplifique a avaliação da sua equipa e potencialize o desempenho de cada colaborador.
O uMan Global HR proporciona uma gestão de desempenho avançada e eficiente: monitorize objetivos e metas da sua equipa e analise resultados de forma detalhada. Descubra talentos e maximize a produtividade e o desenvolvimento dos colaboradores através de dashboards inteligentes, intuitivos e centralizados.
Funcionalidades Principais do Módulo
Gestão de Desempenho
Otimize o acompanhamento de resultados e transforme o desempenho da sua equipa em crescimento real.
Suporte a múltiplos Modelos de Avaliação
Permite realizar avaliações de desempenho por autoavaliação, avaliação direta/hierárquica (90º), avaliação conjunta (180º) ou avaliação 360º. Suporta todas as metodologias de gestão de desempenho, oferecendo flexibilidade e adaptação à realidade da sua equipa.
Adaptação ao Modelo Organizacional
A plataforma ajusta-se à estrutura da empresa, cargos e funções, garantindo que cada processo de avaliação reflete fielmente a organização. Assim, cada avaliação é alinhada com responsabilidades e objetivos específicos.
Automatização de Tarefas
Reduz o tempo dedicado a tarefas administrativas e avaliações repetitivas, permitindo que os gestores se concentrem na análise de resultados e no desenvolvimento de talentos.
Centralização Digital e eliminação de Papel
Todas as avaliações de desempenho e informações dos colaboradores são centralizadas no Software de RH. Isso promove organização, segurança, acessibilidade e rastreabilidade em tempo real.
Gestão de ponderação de Competências por Função
Distribua diferentes pesos às competências de cada colaborador, alinhando a avaliação com as responsabilidades de cada função e garantindo que os resultados reflitam prioridades estratégicas.
Diferenciação entre Objetivos e Competências
Ajuste individualmente a importância relativa de objetivos e competências por função. Dessa forma, a avaliação torna-se personalizada, estratégica e orientada para resultados mensuráveis.
Outras Funcionalidades do Módulo Gestão de Desempenho
- O uMan Global HR permite - configurar detalhadamente a ponderação de competências e objetivos, garantindo precisão no cálculo do resultado final da avaliação.
- O sistema suporta diferentes tipos de avaliação - incluindo autoavaliação, avaliação hierárquica e homologação, assegurando flexibilidade no processo.
- É possível definir critérios de elegibilidade - participação nas avaliações, como antiguidade ou cargo, garantindo que apenas colaboradores que cumprem os requisitos participam.
- O workflow do processo de avaliação - pode ser totalmente configurado, incluindo etapas de aprovação e definição das autoridades de acesso à informação.
- O software permite executar - múltiplas avaliações de desempenho em simultâneo, facilitando a gestão em organizações de grande dimensão.
- Cada avaliador pode registar - comentários e observações adicionais sobre os colaboradores, enriquecendo o feedback qualitativo.
- A plataforma possibilita gerar - sugestões de melhoria e planos de ação baseados nos resultados da avaliação, promovendo o desenvolvimento contínuo.
- É possível consultar e analisar - os resultados da avaliação por ano, avaliador/avaliado, processo ou subprocesso, objetivos e competências, oferecendo insights estratégicos para a gestão de RH.
Gestão de desempenho que impulsiona resultados
- Alinhamento estratégico e resultados: conecta objetivos da empresa e desenvolvimento dos colaboradores.
- Flexibilidade de avaliação: suporta modelos hierárquicos, autoavaliação e 360º totalmente adaptáveis.
- Automatização e eficiência: elimina tarefas manuais e reduz tempo de execução.
- Centralização de dados: reúne competências, objetivos e resultados num único sistema.
- Feedback contínuo: promove uma cultura transparente e orientada ao desenvolvimento de talento.
Plataforma Estratégica de Avaliação de Colaboradores
O Módulo de Gestão de Desempenho do uMan Global HR centraliza todas as funcionalidades de avaliação num único espaço, permitindo aos colaboradores e gestores acompanhar resultados, registar feedback e gerir objetivos de forma autónoma. Totalmente integrado com todos os módulos de software de RH, este sistema garante processos mais ágeis, avaliações claras e decisões baseadas em dados estratégicos.
Resutados
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Mais do que software, entregamos resultados comprovados por décadas de experiência no mercado de gestão de RH.
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Perguntas Frequentes
Quais modelos de avaliação de desempenho o uMan Global HR suporta?
O sistema suporta múltiplos modelos, incluindo autoavaliação, hierárquica (90º), conjunta (180º) e 360º. Esta flexibilidade permite adaptar o processo à estrutura da sua organização.
É possível automatizar e simplificar o processo de avaliação?
Sim. O módulo automatiza tarefas repetitivas, elimina o papel e acelera a execução, tornando o ciclo de avaliação mais ágil e eficiente para todos os intervenientes.
Como o sistema ajuda na tomada de decisões estratégicas?
O uMan Global HR centraliza competências, objetivos e resultados. Isto permite análises detalhadas do capital humano e decisões baseadas em evidências e dados reais.
Posso personalizar a avaliação por função ou colaborador?
Sim. Pode definir ponderações específicas de competências, configurar regras de elegibilidade e personalizar as etapas do workflow conforme as responsabilidades de cada cargo.
O sistema promove feedback contínuo e desenvolvimento de talento?
Sim. O módulo facilita o acompanhamento de planos de desenvolvimento e o registo de sugestões de melhoria, incentivando uma cultura de feedback transparente e orientada ao crescimento.
O que distingue a Gestão de Desempenho da uMan Global HR?
Há mais de 15 anos que desenvolvemos software focado nas reais necessidades do mercado, criando soluções que otimizam a performance independentemente da dimensão da empresa.
Que empresas usam este módulo em Portugal?
São várias as empresas de referência que confiam na uMan Xpert para gerir o talento das suas equipas. Os nossos clientes são os nossos maiores parceiros na evolução tecnológica.
Potencie talento. Alinhe resultados. Obtenha Crescimento.
Veja como o uMan Global HR centraliza objetivos, competências e feedback para otimizar a Gestão de Desempenho.
