Acompanhe, avalie e potencialize a sua equipa de RH
Com um Software Gestão de Desempenho, transforme a forma como gere a sua equipa de RH: acompanhe objetivos, avalie resultados, monitorize indicadores de performance e potencie talentos, tudo num painel intuitivo e estratégico.
Simplifique a avaliação da sua equipa e potencialize o desempenho de cada colaborador.
O uMan Global HR proporciona uma gestão de desempenho avançada e eficiente: monitorize objetivos e metas da sua equipa e analise resultados de forma detalhada. Descubra talentos e maximize a produtividade e o desenvolvimento dos colaboradores através de dashboards inteligentes, intuitivos e centralizados.
Funcionalidades Principais do Módulo
Gestão de Desempenho
Otimize o acompanhamento de resultados e transforme o desempenho da sua equipa em crescimento real.
Suporte a múltiplos Modelos de Avaliação
Permite realizar avaliações de desempenho por autoavaliação, avaliação direta/hierárquica (90º), avaliação conjunta (180º) ou avaliação 360º. Suporta todas as metodologias de gestão de desempenho, oferecendo flexibilidade e adaptação à realidade da sua equipa.
Adaptação ao Modelo Organizacional
A plataforma ajusta-se à estrutura da empresa, cargos e funções, garantindo que cada processo de avaliação reflete fielmente a organização. Assim, cada avaliação é alinhada com responsabilidades e objetivos específicos.
Automatização de Tarefas
Reduz o tempo dedicado a tarefas administrativas e avaliações repetitivas, permitindo que os gestores se concentrem na análise de resultados e no desenvolvimento de talentos.
Centralização Digital e eliminação de Papel
Todas as avaliações de desempenho e informações dos colaboradores são centralizadas no Software de RH. Isso promove organização, segurança, acessibilidade e rastreabilidade em tempo real.
Gestão de ponderação de Competências por Função
Distribua diferentes pesos às competências de cada colaborador, alinhando a avaliação com as responsabilidades de cada função e garantindo que os resultados reflitam prioridades estratégicas.
Diferenciação entre Objetivos e Competências
Ajuste individualmente a importância relativa de objetivos e competências por função. Dessa forma, a avaliação torna-se personalizada, estratégica e orientada para resultados mensuráveis.
Outras Funcionalidades do Módulo Gestão de Desempenho
- O uMan Global HR permite - configurar detalhadamente a ponderação de competências e objetivos, garantindo precisão no cálculo do resultado final da avaliação.
- O sistema suporta diferentes tipos de avaliação - incluindo autoavaliação, avaliação hierárquica e homologação, assegurando flexibilidade no processo.
- É possível definir critérios de elegibilidade - participação nas avaliações, como antiguidade ou cargo, garantindo que apenas colaboradores que cumprem os requisitos participam.
- O workflow do processo de avaliação - pode ser totalmente configurado, incluindo etapas de aprovação e definição das autoridades de acesso à informação.
- O software permite executar - múltiplas avaliações de desempenho em simultâneo, facilitando a gestão em organizações de grande dimensão.
- Cada avaliador pode registar - comentários e observações adicionais sobre os colaboradores, enriquecendo o feedback qualitativo.
- A plataforma possibilita gerar - sugestões de melhoria e planos de ação baseados nos resultados da avaliação, promovendo o desenvolvimento contínuo.
- É possível consultar e analisar - os resultados da avaliação por ano, avaliador/avaliado, processo ou subprocesso, objetivos e competências, oferecendo insights estratégicos para a gestão de RH.
Gestão de desempenho que impulsiona resultados
✔️ Alinhamento estratégico e resultados: conecta objetivos da empresa e desenvolvimento dos colaboradores.
✔️ Flexibilidade de avaliação: suporta modelos hierárquicos, autoavaliação e 360º totalmente adaptáveis.
✔️ Automatização e eficiência: elimina tarefas manuais e reduz tempo de execução.
✔️ Centralização de dados: reúne competências, objetivos e resultados num único sistema.
✔️ Feedback contínuo: promove uma cultura transparente e orientada ao desenvolvimento de talento.
Plataforma Estratégica de Avaliação de Colaboradores
O Módulo de Gestão de Desempenho do uMan Global HR centraliza todas as funcionalidades de avaliação num único espaço, permitindo aos colaboradores e gestores acompanhar resultados, registar feedback e gerir objetivos de forma autónoma. Totalmente integrado com todos os módulos de software de RH, este sistema garante processos mais ágeis, avaliações claras e decisões baseadas em dados estratégicos.
Resultados ao alcance de todos!
Perguntas Frequentes
O sistema suporta múltiplos modelos de avaliação, incluindo autoavaliação, avaliação hierárquica (90º), avaliação conjunta (180º) e avaliação 360º. Esta flexibilidade permite adaptar o processo às necessidades e estrutura da sua organização.
Sim. O módulo de Gestão de Desempenho automatiza tarefas repetitivas, reduz o uso de papel e acelera o tempo de execução das avaliações, tornando o processo mais ágil e eficiente para gestores e colaboradores.
O uMan Global HR centraliza todos os dados de competências, objetivos e resultados num único local, permitindo análises detalhadas e decisões baseadas em evidências, antecipando necessidades de desenvolvimento e promovendo uma gestão estratégica do talento.
Sim. É possível definir diferentes ponderações de competências e objetivos por função, bem como configurar intervenientes, regras de elegibilidade e etapas do workflow, garantindo que cada avaliação reflete as responsabilidades e prioridades específicas.
Sim. O módulo permite registar comentários adicionais, fornecer sugestões de melhoria e acompanhar planos de desenvolvimento, incentivando uma cultura de feedback transparente, contínuo e orientado ao crescimento do colaborador e da equipa.
Há mais de 15 anos, comprometemo-nos a desenvolver um software que seja uma resposta eficaz às reais necessidades dos departamentos de RH e das empresas, independentemente da sua atividade económica ou dimensão.A sua grande vantagem competitiva está em oferecer uma solução completa, integrada e totalmente modular, isto é, a sua empresa só vai adquirir o que precisa para melhorar a gestão da sua equipa e otimizar a sua performance, podendo mais tarde fazer evoluir o software com a integração de novos módulos, capazes de acompanhar o crescimento da sua organização.
São várias as empresas de referência que utilizam este software. A uMan Xpert vê nos seus clientes os melhores aliados e parceiros. Por isso, desafie-nos com as suas necessidades mais complexas e seja parte desta evolução tecnológica na Gestão de Pessoas, contando com uma equipa que não acredita em “impossíveis”.
Potencie talento. Alinhe resultados. Obtenha Crescimento.
Veja como o uMan Global HR centraliza objetivos, competências e feedback para otimizar a Gestão de Desempenho.
