A economia global de hoje criou um ambiente dinâmico, competitivo e complexo em que as organizações necessitam de se ajustar constantemente e competir entre si para alcançar o sucesso. Esta mudança não afetou apenas a forma como os negócios se realizam, mas também o mercado de trabalho e a forma como as organizações gerem os seus colaboradores, pois as pessoas têm maior conhecimento, formação, dinamismo e facilidade de mobilidade. Toda esta competitividade e necessidade de constante adaptação ao meio envolvente levou a que as organizações percebessem que as pessoas e o seu capital intelectual e talento são fundamentais para que se destaquem e tenham sucesso.
- Sobre a entrevista:
A uMan Xpert, em parceria com a Gres Panaria, organizou uma sessão de partilha com interlocutores especialistas para abordar as boas práticas de Retenção de Talento utilizadas na organização e a forma como as mesmas impactam o seu negócio.
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Conheça a Gres Panaria
A Gres Panaria Portugal S.A. é constituída em 2006 aquando da aquisição da segunda unidade industrial do Panaria Group em Portugal. Integrada no prestigiado grupo italiano Panariagroup Industrie Ceramiche S.p.A., a Gres Panaria S.A. é uma das empresas de cerâmica de referência a nível mundial.
Em 2002 o Panariagroup adquiriu a 1ª unidade industrial em Portugal sita em Ílhavo, produzindo material cerâmico para a marca Maronagres actualmente denominada Margres. Posteriormente, no ano de 2005, adquiriu a segunda unidade industrial, sita em Aveiro e que produzia material cerâmico para a marca Novagres, que foi alvo de rebranding em 2008 e se passou a chamar Love Tiles.
Estas duas unidades industriais têm uma capacidade instalada de 8 milhões de m2/ano. A Gres Panaria Portugal S.A. emprega em Portugal cerca de 500 colaboradores.
