Dashboards de RH Inteligentes e Integrados
Simplifique a análise e a gestão de Recursos Humanos com um software de RH. Os Dashboards intuitivos e interativos garantem visibilidade total sobre os principais indicadores da sua equipa e organização, permitindo decisões mais rápidas, estratégicas e baseadas em dados confiáveis.
Facilite a Gestão com Informação em Tempo Real
Os dashboards de RH do uMan Global HR, permitem acompanhar indicadores-chave como rotatividade, absentismo, produtividade e custos por colaborador, em tempo real. A informação atualizada e visualmente organizada ajuda a sua equipa a identificar rapidamente tendências, tomar decisões estratégicas e otimizar a gestão de talento na organização.
Funcionalidades Principais dos Dashboards RH
Visualização clara, análise inteligente e controlo total — dashboards de RH que transformam dados em decisões estratégicas, permitindo acompanhar KPIs, métricas de desempenho e indicadores-chave da sua equipa em tempo real.
Dashboard do Responsável de RH
Visualização estratégica de todos os indicadores-chave da organização, incluindo absentismo, turnover, evolução salarial e KPIs de desempenho. Ajuda os responsáveis de RH a identificar tendências, tomar decisões fundamentadas e otimizar a performance da equipa.
Dashboard da
Equipa de RH
Monitoriza diariamente todas as atividades e indicadores operacionais da equipa de Recursos Humanos, garantindo eficiência, controlo e visibilidade sobre processos como recrutamento, integração e gestão administrativa de colaboradores.
Visualização Intuitiva
Gráficos, tabelas e dashboards interativos tornam a interpretação de dados complexos rápida e simples. Permite aos gestores de RH identificar padrões, monitorizar KPIs e tomar decisões estratégicas com base em dados confiáveis.
Personalização de Dashboards
Adapte os dashboards às necessidades da sua organização, filtrando informação por departamento, período ou tipo de indicador. Esta flexibilidade garante que cada gestor recebe dados relevantes e acionáveis para a sua função.
Integração Total
Conecte os dashboards com os módulos de Formação, Avaliação de Desempenho e Processamento Salarial, garantindo uma visão completa, integrada e atualizada de todos os dados de RH da sua organização.
Análise em Tempo Real
Acompanhe métricas e resultados atualizados em tempo real, permitindo decisões rápidas, fundamentadas e estratégicas. Esta análise contínua ajuda a melhorar a performance da equipa e a antecipar necessidades da organização.
Outras Funcionalidades dos Dashboards
- Comparação entre Departamentos - Avalia o desempenho global e individual de cada área, identificando padrões e oportunidades de melhoria.
- Análise de Tendências - Acompanha a evolução de indicadores críticos como absentismo, produtividade e rotatividade ao longo do tempo.
- Filtros Avançados de Informação - Permite segmentar dados por período, equipa ou função, garantindo análises mais precisas.
- Exportação e Partilha de Relatórios - Gera relatórios em diversos formatos (CSV ou imagem) para apresentações ou reuniões de gestão.
- Perfis de Utilizador Diferenciados - Possibilita que cada utilizador aceda apenas à informação relevante à sua função, mantendo a confidencialidade.
- Integração com Outros Módulos - Dashboards atualizados em tempo real com dados provenientes da gestão de formação, processamento salarial e presenças
- Visualização Personalizável - Flitragem de gráficos e indicadores conforme as preferências e prioridades de cada responsável.
- Atualização Automática - Garante que toda a informação apresentada reflete sempre os dados mais recentes do software.
Do detalhe à visão global: insights de RH que transformam informação em ação.
✔️ Decisões Informadas: acesso a dados atualizados para apoiar decisões estratégicas.
✔️ Eficiência Operacional: redução de tempo gasto em relatórios manuais e consolidação de dados.
✔️ Engajamento dos Colaboradores: maior transparência e envolvimento com informações relevantes.
✔️ Segurança e Conformidade: dados protegidos e em conformidade com regulamentações.
Uma Solução Completa e Integrada
Os Dashboards de RH integram-se no Self-Service do uMan Global HR, o software de gestão de Recursos Humanos mais completo e intuitivo do mercado. Garantem que todas as áreas — desde a formação à avaliação de desempenho — criando um ecossistema de RH conectado, onde a informação circula de forma fluida e estratégica.
Decisões claras em segundos.
Perguntas Frequentes
Os Dashboards de RH são painéis interativos que permitem acompanhar métricas-chave da equipa, monitorizar desempenho em tempo real e obter insights estratégicos de forma rápida e visual.
Aceda a informações integradas, reduza redundâncias, tome decisões mais informadas, aumente a produtividade e antecipe necessidades da equipa com base em dados precisos.
Sim, os Dashboards são totalmente configuráveis. Pode filtrar quais métricas visualizar, criar na exportação relatórios específicos para cada área e adaptar a visualização às necessidades da sua equipa.
Permitem monitorizar objetivos, metas individuais e coletivas, identificar tendências e gaps, facilitando intervenções estratégicas para melhorar resultados e desenvolvimento de talento.
Sim, todos os indicadores e gráficos são atualizados em tempo real, garantindo que as decisões são tomadas com base nos dados mais recentes.
Dependendo das permissões definidas, podem aceder gestores, responsáveis de RH ou colaboradores através do Self-Service, garantindo segurança e controlo de informação.
Ao centralizar dados de diferentes módulos — como formação, recrutamento, desempenho ou presença — eliminam “ilhas de informação”, promovendo uma gestão mais coesa e eficiente.
São várias as empresas de referência que utilizam este software. A uMan Xpert vê nos seus clientes os melhores aliados e parceiros. Por isso, desafie-nos com as suas necessidades mais complexas e seja parte desta evolução tecnológica na Gestão de Pessoas, contando com uma equipa que não acredita em “impossíveis”.
Monitorização contínua para resultados concretos.
Solicite uma demonstração e descubra como o uMan Global HR pode transformar a gestão salarial da sua organização.
