Boas Práticas de Formulação e Aferição de Objetivos
Sobre o curso
Esta ação tem como principal objetivo a otimização da formulação e da aferição de objetivos no âmbito da avaliação de desempenho.
a quem se dirige
Diretores e outros profissionais de recursos humanos e gestores de pessoas.
Objetivos
- Definir o conceito de desempenho;
- Distinguir gestão e avaliação do desempenho;
- Definir o que são objetivos e objetivos de desempenho;
- Identificar o que exige a definição de objetivos;
- Reconhecer o que são objetivos SMART;
- Reconhecer a Teoria da Formulação de Objetivos e adquirir os seus princípios;
- Identificar as dificuldades habituais da formulação de objetivos;
- Reconhecer a importância de aferir os objetivos;
- Distinguir as medidas objetivas das subjetivas;
- Realização de casos práticos.
- Online/Presencial: A definir com o cliente
- 7 horas
- Formação à Medida: A definir com o cliente
- Inclui Certificado de Presença